Editör: TE Bilisim
İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartları 2018
İşsiz kalan vatandaşların başvurabildiği işsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik
maaşından faydalanmak için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor. Peki işsizlik maaşı
alma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı kaç ay alınıyor? İşte aklınıza takılabilecek
soruların cevapları...
İşsiz kalan ve kısa süre içerisinde iş bulamayan vatandaşlar işsizlik maaşından
yararlanmak istiyor. Ancak vatandaşların kafasından işsizlik maaşı ile ilgili İşsizlik
maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartları, İşsizlik maaşı kaç ay alınıyor? gibi
bir çok soru var. Biz de bu haberimizde bu sorularla ilgili akılaardaki soruları
gidermeye çalıştık. İşte tüm ayrıntılar...Bu uygulamadan faydalanmak için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor, yani kendi
isteğiniz dışında işinizi kaybetmiş olmanız örneğin; iş yerinin iflas etmesi gibi kendi
isteğiniz dışında gerçekleşen olaylara bağlı olması gerekiyor. İşsizlik maaşı alma
şartları arasında çalıştığınız yerden ayrılmadan önce 120 gün prim ödeyerek çalışmış
olmanız da gerekiyor ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün işsizlik sigortatı
primlerinizi ödemiş olmak da gerekli oluyor. Eğer bu durumları yaşayan kişilerden
biriyseniz bulunduğunuz statüye göre on aya kadar maaş alabiliyorsunuz. İşsizlik maaşı
başvurusu için ise hizmet akdinizin fesh edilmesinden sonra otuz gün içerisinde İşkur'a
gitmeniz gerekiyor, eğer gidemiyorsanız İşkur'un resmi web sitesi olan
'www.iskur.gov.tr' ye online olarak başvurabiliyorsunuz. İşi olmayan kişiler işte bu
şartları yerine getirdiği takdir de kolayca uygulamadan faydalanabiliyor.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR?
Edinilen bilgiye göre; işten ayrılmadan önce son 120 gün olan eksiksiz prim ödeme
süresinin 30 güne, son 3 yılda 600 gün prim ödeme şartının da 100 güne çekilmesi, kendi
kusuru dışında işten çıkarılma şartının kaldırılması üzerinde duruluyor. İşsizlik
maaşının süresinin uzatılması ve tutarının artırılması da gündemde. Mevcut sistemde
işsizlik maaşı bağlanırken son 4 aylık dönemdeki ortalama brüt kazanca bakılıyor.
Kazancın yüzde 40'ı kadar maaş ödeniyor. Maaş, brüt asgari ücretin yüzde 80'ini
aşamıyor.
İŞSİZLİK MAAŞ SÜRESİ NEDİR? NASIL BELİRLENİR?
İşsizlik maaşını hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içerisindeki sigorta primi
belirliyor. Prim günü arttıkça maaş süresi de artıyor. Buna göre; 600 gün sigortalı
olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900
gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere
240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan
sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği veriliyor.
HESAPLAMA NASIL YAPILIYOR?
İşsizlik maaşı süresi gibi alınacak maaşın belirlenmesinde de sigorta primleri
belirleyici oluyor. İşsizlik maaşı hesaplaması, sigortalının son dört aylık prime esas
kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı
olarak yapılıyor. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde
seksenini geçmiyor.
30 GÜNLÜK KRİTİK SÜRE
Bu maaşın sınırları geçerli asgari ücrete göre belirleniyor ve en düşüğü brüt asgari
ücretin yüzde 40'ı en yükseği ise yüzde 80'i kadar oluyor. Bu yıl rakamlar 711 lira ile
1.422 lira olarak belirlendi.
Bundan sadece damga vergisi kesiliyor. Bu parayı almak için mutlak surette İŞKUR'a
başvurmak gerekiyor. Başvurular eskiden doğrudan yapılırken şimdi internet ortamında da
oluyor. Ancak burada çalışan için 30 günlük kritik bir süre var.
İşsizlik maaşı nedir, nasıl alınır, kimler alabilir?
İŞKUR'un resmi sitesinde bulunan işsizlik maaşı ile ilgili bilgiler şöyle: İşsizlik
Sigortası İşsizlik sigortasının kapsamı * 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile ikinci fıkrası
kapsamında olanlardan bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan sigortalılar, * 506
sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde açıklanan sandıklara tabi
sigortalılar, İstekleri halinde; * 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi
ile çalışan sigortalılar, * Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu
taşıma aracı işyerleri ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi
süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve
çalıştıkları kişi yanında ay içerisinde çalışma gün sayısı 10 günden az olan kişiler,
işsizlik sigortasının kapsamındadır. İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; * Kendi istek ve kusuru dışında işsiz
kalmak,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış
olmak,
- Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
- Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da
elektronik ortamda başvurmak, gerekmektedir. İşsizlik sigortasına başvuru Hizmet
akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak
gerekmektedir.
Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr
adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması
halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.
İşsizlik sigortası başvurusu ile kişinin iş arayan kaydı yapılmakta veya
güncellenmektedir. Böylece sigortalı işsizlerin danışmanlık, işe yerleştirme ve mesleki
eğitim hizmetlerini alması sağlanmaktadır. İşsizlik ödeneğinin süresi Hizmet akdinin
feshinden önceki son üç yıl içinde;
- 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı
işsizlere 180 gün, * 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş
olan sigortalı işsizlere 240 gün, * 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik
sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği
(kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.
Son 120 günde kesinti sayılmayan haller Hizmet akitleri 4447/51 inci madde kapsamında
sona eren sigortalı işsizlerin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün
içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; 1.Hastalık, 2.Ücretsiz izin, 3.Disiplin
cezası 4.Gözaltına alınma, 5.Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, 6.Kısmi
istihdam, 7.Grev, 8. Lokavt, 9. Genel hayatı etkileyen olaylar, 10.Ekonomik kriz,
11.Doğal afet, Nedenleriyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi
halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.
İşsizlik sigortası kapsamında sunulan hizmetler İşsizlik ödeneği alanlara İŞKUR
tarafından;
- İşsizlik ödeneği verilmesi, § Genel sağlık sigortası primleri ödenmesi, § Yeni bir iş
bulma,
- Meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilmesi, hizmetleri
sağlanmaktadır. İşsizlik ödeneği miktarı Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört
aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının
yüzde kırkı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı,
aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir. Aşağıda 2016 yılı
2. Dönem için aylık işsizlik ödeneği hesabı verilmiştir. Son 4 Aylık Prime Esas
Kazançların Aylık Ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı Damga vergisi Ödenecek
İşsizlik Ödeneği Miktarı Son 12 Ay Asgari Ücretle Çalışan 1.647 658,80 5,00 653,80 Son
12 Ay 3.000 TL ile Çalışan 3.000 1.200 9,11 1.190,89 Son 12 Ay 5.000 TL ile Çalışan
5.000 1,317,60* 10,00 1.307,60 (*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, aylık asgari
ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemeyeceği için İşsizlik Ödenecek Aylık
İşsizlik Ödeneği bu şekilde hesaplanmıştır. Asgari ücret 1.647,00 TL olarak alınmıştır.
İşsizlik ödeneğinin ödenmesi İlk işsizlik ödeneği ödemesi, ödeneğe hak kazanılan tarihi
izleyen ayın sonuna kadar yapılmaktadır. Sigortalı işsizler, TC Kimlik Numaralı Nüfus
Cüzdanı ile birlikte her hangi bir PTT şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini
alabilirler. İşsizlik ödeneğinin kesildiği haller İşsizlik ödeneği almakta iken;
- İŞKUR tarafından teklif edilen mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve
çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları
içinde bir işi haklı bir nedene dayanmaksızın reddedenlerin ödenekleri tekrar
başlatılmamak üzere kesilmektedir.
- Çalışma hayatını inceleme ve denetleme yetkisine haiz müfettişlerce veya kamu
idarelerinin denetim elemanları tarafından yapılan denetimlerde Kurumumuzdan işsizlik
ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik
ödenekleri tekrar başlatılmamak üzere kesilmektedir.
- İşsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan
yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri “Emeklilik” gerekçesiyle yaşlılık
aylığını almaya başladığı tarih itibarıyla kesilir.
§ İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı
bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen ve haklı bir
nedene dayanmaksızın Kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan,
istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyenlerin işsizlik ödenekleri
kesilmektedir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden
başlanmaktadır. Ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği
süresinin sona erdiği tarihi geçememektedir. İşsizlik ödeneğinden yapılan kesintiler
İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir,
nafaka borçları dışında haciz ve başkasına devredilemez. Sağlık hizmetinden yararlanma
İşsizlik ödeneği alanlar genel sağlık sigortası kapsamında olup bakmakla yükümlü olduğu
kişiler de genel sağlık sigortalısı kapsamında sağlık hizmetlerinden
yararlanabilmektedir. İşsizlik ödeneği ödenirken, ilgililer adına sadece genel sağlık
sigortası primleri yatırıldığı için, emeklilik yönünden dikkate alınmamaktadır.
İşsizlik ödeneği alırken yapılması gerekenler İşsizlik ödeneği alınan süre içinde;
ikamet adresinin değişmesi, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı
alınması, yetkili sağlık kuruluşunca istirahatli kılınması, silahaltına alınılması,
yurtdışına çıkılması, bir işte çalışmaya başlanması ve mahkeme kararıyla işe iade
edilmesi hallerinde durum en yakın İŞKUR birimine 15 gün içinde bildirmelidir Sigortalı
işsiz kendi kusuru ve bilgilerdeki eksiklik veya yanlışlık nedeniyle yapılan fazla
ödemeleri yasal faizi ile birlikte ödemek zorundadır. İşsizlik sigortası prim miktarı
İşsizlik sigortası primi, sigortalının prime esas aylık brüt kazançların üzerinden
hesaplanan \% 1 sigortalı, \% 2 işveren ve \%1 Devlet payından oluşmaktadır. İsteğe
bağlı işsizlik sigortası primini ödeyenlerden ise \% 1 sigortalı ve \% 2 işveren payı
alınmaktadır.
Yorumlar