Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ve Diyarbakır Su ve Kanalizasyon İdaresi’nde (DİSKİ) çalışan 3 bin 600 işçiden 2 bin 400’ünün, DİSK-Genel-İş Sendikası’na bağlı olduğu ve üç aydır imzalanmayan ek protokol nedeniyle işçilerin yüzde 80’inin asgari ücretin altında ücret aldığı belirtildi.
DİSK Bölge Temsilcisi ve Genel-İş Sendikası 3 No’lu Şube Başkanı Hasan Eroğlu, daha önce yaptıkları toplu iş sözleşmesi protokolünde işçi maaşlarının ayın 1 ile 5’i arasında ödenmesinin kararlaştırıldığını ama hâlâ sendikal tercihleri nedeniyle işçilere maaş ödenmediğini söyledi.
Eroğlu, işçi maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini ve üç aydır yapmaları gereken ek protokolün imzalanmadığını da belirtti:
“GENEL SEKRETER AYLARDIR İŞÇİLERİ TEMSİLEN BİZE RANDEVU VERMİYOR”
“Belediyede çalışan işçilerin yüzde 80’inin maaşları cumhurbaşkanlığı kararnamesine rağmen vergi dilimleri nedeniyle asgari ücretin altına düştü. Şu anda bu işçiler 5 bin 225 lira maaş alıyorlar. Ek protokol yapma, yani zam isteme talebimiz vicdani ve ahlaki bir ihtiyaçtır. Genel sekreter vekili aylardır yazılı ve sözlü olarak nezaket ziyareti için bile bize randevu vermiyor. Ama yetkisi olmayan sendika temsilcileri ile görüşüyor. İşçilere sendika tercihi dayatılıyor. Genel sekreter vekili Sur’da kayyum olarak görev yaparken oradaki işçilere sendikaları farklı diye yüzde 70 zam verdi, bize yüzde 40 zammı dayatıyor. İşçiler sendika tercihleri nedeniyle ekmek ile terbiye edilmeye çalışılıyor.”
“SENDİKA TERCİHİ İLE RANDEVU VERMEMEMİZ SÖZ KONUSU DEĞİL”
Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter vekili Abdullah Çiftçi ise vergi dilimlerindeki kesintiler nedeniyle işçi maaşlarının asgari ücretin altına düştüğünü ve bunun bütün Türkiye’de geçerli olduğunu söyledi.
İşçilerin mağdur olmaması için bir formül bulmaya çalıştıklarını, sendika ile anlaşamadıkları için idari olarak işçilere yüzde 50 zam yapmayı hedeflediklerini belirten Çiftçi, şöyle devam etti:
“Doğrudur, Sur’dayken yüzde 70 zam verdik ama o zaman Toplu İş Sözleşmesi imzaladık. Şimdi ek protokol yapıyoruz. Toplu İş Sözleşmesi’nin zamanı ocak ayındadır. Sendika tercihi nedeniyle sıkıntı çıkarmamız veya randevu vermememiz söz konusu değildir. Binlerce randevu talebi vardır, bundan benim bilgim yoktur. Geçen ay kadrolu işçilere yüzde 40 zam verdik. Şirket elemanlarına da haziran ayı maaşı üzerinden yüzde 50 zam vermeyi planlıyoruz. Söz konusu sendika zamanında enflasyon farkı değil, memur maaş katsayısı üzerinden anlaştığı için böyle bir sıkıntı yaşandı.” (Medyascope)
