Kayapınar Belediyesi’nin geçtiğimiz gün 65 işçinin işine son verdiği iddia edilirken, belediye bu sayının 24 olduğunu açıkladı. İşçilerin işten çıkartma sebeplerini de açıklayan Kayapınar Belediyesi’nden yapılan açıklama şöyle:
“2025 yılı bütçe sınırları, hizmet ihtiyaçları ve kurumsal verimlilik değerlendirmeleri göz önünde bulundurularak sınırlı sayıda personelin iş akdine, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. ve 18. maddelerine uygun olarak son verilmiştir. İş akdine son verilen çalışanlar;
Hizmet gereklerine yeterli katkı sağlayamayan,
Sürekli olarak sağlık raporu alarak iş görmezlik durumunda bulunan,
Görev tanımı dışında faaliyet gösteren,
Personeller arası iş barışını bozma davranışları gösteren,
Hizmet kalitesini ve Belediyemizin halk odaklı anlayışını zedeleyici davranışlar sergileyen personellerden oluşmaktadır.
KAYAPINAR BELEDİYESİ: “SADECE 24 İŞÇİ İLE YOLLARIMIZI AYIRDIK”
Bu düzenleme, herhangi bir siyasi saik veya keyfî tasarrufla değil; tamamen halkımıza daha etkin hizmet sunmak, Belediyemizin bütçesel disiplini korumak ve kamu kaynaklarını adaletli ve verimli şekilde yönetmek amacıyla yapılmıştır. Kamuoyunda “kıyım”, “toplu tasfiye” gibi ifadelerle manipülatif ve dezenformasyon amaçlı yansıtılan söylemlerin aksine gerçekte sadece 24 işçi ile yollar ayrılmıştır. Belediyemiz, her koşulda emeğin ve alın terinin kıymetini bilen bir yönetim anlayışına sahiptir. Ancak hizmet anlayışımızı zayıflatan, halkımızın menfaatine zarar veren durumlara karşı da kurumsal sorumluluğumuzu yerine getirmekten geri durmayacağımızın bilinmesini ve değerli halkımızın, dezenformasyona dayalı, gerçek dışı haberler yerine, resmi açıklamalarımızı esas alarak bilgi edinmelerini önemle rica ederiz” denildi.
